EN EL MUNDO SE TRABAJA DE UNA FORMA, EN OTRA EMPRESAS NO


Circulan por todo el mundo emails que muestran como las grandes empresas brindan a sus empleados beneficios bonificaciones y comodidades en el lugar de trabajo.
Leemos diarios y revistas sobre la inversión constante y el esfuerzo que hacen por mantener a sus empleados y establecer una relación de mutuo beneficio.

Sabemos por amigos y conocidos que esa tendencia empieza a tomar forma también en nuestro país ( Argentina)y las empresas en las que ellos trabajan.
Hace años que mundialmente se habla del capital humano como lo más importante de una empresa y también hace años que en las reuniones escuchamos a gerentes repitiendo ese mismo discurso.

Trabajamos para una consultora líder mundial y para un cliente líder mundial pero estamos muy lejos de vivir en la realidad que nos vendieron y con la que tanto nos mienten, los hechos lo demuestran pero no los quieren ver, señores gerentes de la Empresa y del Cliente, sientan lo que del otro lado están generando.

El horario es de 9hs a 18hs con una hora de almuerzo, después de las 18hs nos quedamos si podemos, si es que nuestra vida lo permite, nosotros no estimamos los tiempos y no nos comprometimos con fechas imposibles, porque nos exigen cumplirlas?

Sábados y domingos son para la familia y el descanso, y si trabajamos no queremos pizza y gaseosa, paguen las horas extras como corresponde y a todos.

Viajar debe ser una elección, tenemos amigos, familias y estudios que completar, respeten la elección de quedarnos en lugar de hacernos sentir que no tenemos la camiseta puesta.

Queremos café y bebida disponible como en los demás clientes, basta de tarjetas que se devalúan porque aumenta el costo del café y no así el crédito.

Estamos en la era de la comunicación y NOS NIEGAN EL ACCESO A INTERNET?

Es que son tan ciegos que no saben que de internet obtenemos respuesta a muchos de los problemas que resolvemos para SUS intereses?

Sinceramente creen que poder chequear nuestros correos personales o acceder a nuestras cuentas bancarias baja nuestra performance?

Están a tiempo de mejorar las cosas para todos y el costo se verá superado por un mejor clima de trabajo.

Nunca debimos llegar al punto en que este correo fuera necesario, eviten que haga falta otro incluyendo a más gente.

*Email de un empleado de una Consultora de Sistemas que me acercaron .

ESTO ES DE MI "COSECHA" (Ganesha)

ALGO QUE SIEMPRE ME PREGUNTO ES PORQUE NO SE RESPETAN LOS HORARIOS DEL TRABAJADOR , DE TODOS LOS SECTORES .
ADEMAS PORQUE SE LE DICEN "CON POSIBILIDADES DE HORAS EXTRAS???"
UNO DEBE TRABAJAR Y EL SUELDO LE DEBE ALCANZAR SIN NECESIDAD DE "VIVIR" EN EL TRABAJO.

ADEMAS SE HABLA DE "GLOBALIZACION" Y SE ENVIA A LA GENTE A TRABAJAR FUERA DEL PAIS (salimos baratos , por docena se hace precio- very cheap) SIN NINGUN INCENTIVO ECONOMICO (todo por el mismo precio).
PORQUE NO SE LEGISLA LABORALMENTE CON UNa LEY QUE BENEFICIE Y PROTEJA AL TRABAJADOR QUE ES ENVIADO POR LA EMPRESA A PRESTAR SERVICIOS FUERA DEL PAIS??